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结果显示，在3616家A股上市公司中，领取薪酬的董秘共有3202人。总体来看，2018年上市公司董秘平均薪酬为60.74万元，较上一年度的54.36万元有所提升。此外，各学历水平的董秘平均薪酬在2018年均有进步。中职董秘均薪高于本科从人数上来看，上市公司董秘学历水平呈橄榄状分布，硕士学历和本科学历人数最多，分别为1646人、1634人；博士和专科学历次之，分别为111人和191人；而学历为中职和高中的董秘则仅为6人和3人。

张涛：今年4月在博鳌亚洲论坛上，易纲行长明确表示中美利差处于舒适区间，我认为这是对中美金融周期同步性的确认。而从实际情况来看，自2017年起我国央行小幅跟随美联储加息，市场政策利率相应累计上升了30 BP，这个节奏是于今年6月停止的，而在最近G30国际银行业研讨会上，易行长只强调了中国利率水平，我觉得这可能对中美金融周期能否保持同步性的一个修正。

面对主题公园白热化的竞争，各家开始发挥所长：宋城演艺、万达文旅、华强方特海外布局；长隆集团斥500亿元巨资建设新主题公园；华谊兄弟、宋城演艺意欲打造VR主题公园；恒大巨额投资海花岛，开展旅游地产；华强方特、海昌控股、常州恐龙园则进行轻资产扩张等等。

所以六千万人纳个人所得税，专项扣除以后只有两千万人属于还可以交税的，他们按照现在试点，一个月买养老产品，无论是保险，还是公募基金一千块钱抵扣，这个抵扣相当于不交税了，相当于一万一千左右。假如每一个人抵扣一年一万，两千万就是两千亿，大家想想这个数字，如果按照现在来算，明年放到全国就有两千亿“长钱”进入资本市场，这是保守低估数字。

资金一直是企业发展过程中必不可少的关键要素，文化企业也不例外。在此次发布的文件中，《规定》也针对投融资方面制定相关规定促进企业发展，并指出，通过公司制改建实现投资主体多元化的文化企业，符合条件的可申请上市，与此同时还鼓励符合条件的已上市文化企业通过公开增发、定向增发等再融资方式进行并购和重组；鼓励符合条件的文化企业进入中小企业板、创业板、新三板、科创板等融资。

预计信用债市场分化、违约多发的现象在四季度大概率还会延续。一方面，这次货币政策为边际放宽，不会形成“大水漫灌”；另一方面，随着金融严监管政策继续实施，对于那些前期盲目扩张、杠杆率高企、非行业龙头的企业来说，一旦出现违约，不太可能得到政府的特别救助。当前信用债市场违约水平仍然可控，信用债违约不大可能成为系统性金融风险的主要源头，监管层会密切监控信用违约状况。