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第六条 茅台集团公司各级领导干部非本人工作职责范围，不得过问正在办理的茅台酒经营权考察审批工作或在有关材料上签批任何意见。第七条 各级党政领导干部、国家公职人员或茅台集团公司员工等有关人员存在第四条、第五条、第六条所列行为，受打招呼人应当如实填写《茅台集团关于领导干部插手茅台酒经营活动打招呼登记备案表》。口头或电话打招呼办理的，应当留存电话记录或其他书面记录；通过短信、微信等电子信息打招呼的，应当拍照留存电子信息。通过写条子、递材料等方式打招呼办理的，应当留存相关文字材料并予以注明；以组织名义发文发函办理的，应当留存相关函件；通过当面交办、口头指示、协调引荐等打招呼办理的，应当记录时间、地点、在场人员及内容，及时形成书面材料。

最后，这对相恋多年的情侣在宣布分手前，留下一句忠告：“如果你爱你的伴侣，不要拍daily vlog”。在网络上过度的记录，是否会影响现实生活中真实的关系？这个问题，已成为vlogger们忧虑的日常。ACE family是一个在YouTube上拥有1600万订阅者的频道，从宝宝的诞生——妻子的生产视频开始，他们就开始用vlog记录着家里发生的一切。

在小米基金的有限合伙人中，小米科技有限责任公司认缴出资额约20亿元，出资比例为17.23%。据Wind显示，小米科技有限责任公司为雷军实际持股77.8%的公司。2018年11月2日，晶晨股份控股股东晶晨控股与小米集团子公司PeopleBetter签订《股份转让协议》，彼时将持有的公司3.51%转让给PeopleBetter，每股价格为1.93美元。PeopleBetter为小米集团的下属公司，主要负责投资业务。目前，晶晨股份、方邦股份均在科创板上市。

在人才上，需要“以不变应万变”的创新人才。创新从来不是循规蹈矩出来的，一定是不甘于平庸、敢于自我进化的人才能创新、才敢创新。从企业对人才的要求来讲，需要员工具有自我进化的能力，每个人都有能力的边界和短板，也不可能成为通才，to B业务的“变化莫测”、行业的千差万别，本身就需要员工去学习变化、适应变化，需要在接受新事物的过程中突破定式思维的禁锢，不断地自我否定、自我迭代。从人才自身的发展而言，要秉持踏实苦干的心态、避免浮躁不安的心态，多看职业发展的长远规划和核心竞争力的提升，少关注title和薪水的诱惑。

浙江东日在2015年年底完成重大资产重组，当时公司以持有的东日进出口100%股权、全资子公司温州房开持有的浙江房开100%股权及金狮房开60%股权，置换现代集团持有的温州益优100%股权，主业变更为农产品批发市场及灯具市场运营。其中，农批业务成为浙江东日最主要的业务，该业务主要收入来源为市场交易管理、摊位租赁、物业管理、车辆管理等服务。浙江东日管理层认为，目前公司农批业务资源已达到饱和状态，增长空间受到明显限制，有必要通过外延式扩张丰富资源，拓展主业、消除增长瓶颈。

国家体育总局棋牌运动管理中心副主任、中国国际象棋协会副主席、中国国际象棋国家队总教练叶江川，新疆维吾尔自治区体育局党组成员、副局长居来提·卡斯木，霍城县委书记侯得录，自治区体育总会秘书长于生维，新疆维吾尔自治区国际象棋协会主席木斯塔法·买合买提，州文化体育广播影视局群体处处长索颖，霍城县政府副县长李雅琴，霍城县政府副县长马志军以及十位参赛棋手嘉宾出席了本次开幕式。