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华为大学第一期工程在明年初竣工，就是模仿你们的海湾区的房子设计的，多姿多彩。我们认为，瑞典的文化精神是值得我们学习的。一方面是瑞典人民的奋斗精神，另一方面是瑞典文化，都是值得我们学习。中国开始有人获得诺贝尔奖，我感到中国开始在进步。Ulrika Bergsten：您刚才提到二十年前不认为华为能够赶上爱立信，今天至少在5G方面您认为华为已经超越了爱立信，您觉得发生转变的原因是什么？这个过程中发生了什么？

任正非：首先，这是一个很大的课题，表达这个概念之后，不会在短时间内有公司作出决定。作为爱立信，本身并不需要从我们这里购买这些专利，因为我们和爱立信之间的专利已经是互相许可的，我们之间是全部开放的。爱立信自己完全有条件发展起来，不必要付一大笔钱来购买许可。我认为需要的是美国公司，因为美国缺这些技术与专利，它没有这步台阶，上另一步台阶时是有困难的。眼前还没有什么大公司与我们接触。

针对暗访中发现的垃圾混投现象，魏东也认为垃圾分类是一个循序渐进的过程，“做好垃圾分类最终需要整个社会共同努力，这是全社会的责任。”今年4月，上海市人大常委会启动了上海市生活垃圾全程分类管理推进情况专项监督，联动16个区人大常委会，采取明察和暗访相结合的方式，开展调研。此次暗访也是专项监督的内容之一，专项调研结束后，上海市人大城建环保委将综合联动调研、第三方测评等情况，起草专项监督调研报告。

在北京奥运会筹办期间，他们在不同的岗位上参与着组织工作，共同缔造了一场无与伦比的奥运盛会，让世界为之惊叹。北京奥运会之后，他们有了一个共同的名字——奥友。时隔八年，一些奥友们“回家”了，成为北京冬奥组委的一员，继续为奥运服务。2017年3月20日，北京冬奥组委正式启动首次社会招聘工作，面向全球聘请英才共同参与北京2022年冬奥会和冬残奥会的筹办。身处不同岗位的北京2008“奥友”们，再次因为同一个梦想重新聚集到了一起，踊跃报名、积极备考。7月10日，北京冬奥组委首批社会招聘的30名新员工正式入职，在他们之中，共有10人拥有着往届奥运会组织工作经验。

任正非：“狼文化”是外部的编排讽刺我们的，我们自己没有说过，其来源是我根据生物特性和团队奋斗精神如何结合起来说的。我曾经在一篇文章上讲过狼的特性：第一，狼的嗅觉很敏感，很远的地方有肉，它都会跑过去，这是希望大家向狼学习，对市场机会和技术趋势具有敏锐性；第二，不会是一只狼去抢肉，而是一群狼去抢肉，这就要强调团队精神，不要总是一个人孤军奋斗；第三，狼的奋斗精神是不屈不挠的，抢不到肉还要抢，甚至有时奋不顾身，我们希望团队作风要向它学习。

除了短债基金外，今年另一个比较火热的话题就是ETF基金销售走俏。数据显示，截至12月24日，全市场ETF基金份额超4500亿份，较去年底的2330亿份近乎翻倍。华宝添益、银华日利、创业板50等多只基金年内份额增长超过百亿份。在业内人士看来，一方面是今年以来，A股整体特别是中小创在内外部因素的影响下调整幅度相对已较大，整体估值处于历史底部区域，且调整时间已持续近一年，A股整体的配置价值凸显。另一方面，指数投资观念逐渐深入人心，基金公司也在加大对指数投资的营销。