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此外,据英媒报道,即使脱欧协议得以通过,在到2020年底的脱欧过渡期中,英国还需要招聘至少1.5万名员工,其中最多的人力将投入到多佛港等地的边境保护中。同时,尽管保守党领导人竞选中最大的热门候选人约翰逊(Boris Johnson)已经宣布拒绝支付欧盟高达390亿英镑的“分手费”,但欧盟方面在脱欧协议上的强硬态度已证明这并不好谈。

2002 年下半年以来,我国国际收支持续大规模双顺差,为确保经济平稳发展应适度压缩国内投资。但是,“锦标赛”模式下各地投资冲动无法得到有效抑制,这反而进一步加剧了流动性过剩期间的经济过热和信贷扩张,货币政策更加易松难紧。事实上,我国很早就认识到传统增长模式的弊端,2006 年底中央就提出经济要“又好又快”发展。中国人民银行在经济刚刚走出通缩和非典冲击阴影后,明确提示信贷过快增长风险,加强房地产信贷管理 。在通过公开市场操作、准备金等进行适度从紧稳健货币调控的同时,还积极探索宏观审慎政策手段。2004 年对不同资产质量和风险状况机构实行差别存款准备金制度;2005 年适度提高了不同类型房屋首付比例;2007 年开展具有激励相容性质的央行票据定向发行工作。

其实,人才的数量固然重要,但质量更为关键。人力资源与其他资源不同之处正在于,每一个个体身上都是能做增量的。而且,随着国家高等教育的发展普及,高质量人才的人口红利才刚刚开始。人才,与时代共进步,与国家共成长,与地方共兴衰。新时代的城市,需要重新梳理自己与人才的关系,多一点从长计议、高瞻远瞩。形成强烈的人才意识,不仅要寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝,也要举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能。知道引才,懂得用才,学会惜才,才能在发展中育才,在竞争中牢牢把握主动权。

租金支出也是笔大开销,但短期内较难解决。该企业主表示,目前不少企业场地租用都属于市场行为,特殊时期租金是否能减免需要自己与房东协商。但随着近年来不少工业用地改为住宅或商业用地,工业用地越来越少,厂房租金随之上涨,增加了企业的负担。缓解这一问题,需要依靠政府适当放宽土地政策,增加土地供给。

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